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Digitalkoordinator:in (m/w/d) ab sofort
Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg oder Münster
Aktualität: 16.07.2025
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16.07.2025, STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH
Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg oder Münster
Vollzeit
Europa-Allee 50
60327 Frankfurt am Main
+49 69 13029 - 4000
Digitalkoordinator:in (m/w/d) ab sofort
Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg oder MünsterIhr Beitrag bei uns
Wir sind aufder Suche nach einer talentierten und engagierten Person, um unser Team alsDigitalisierungskoordinator:in zu verstärken. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmenund sind verantwortlich für:- Sie treiben und koordinieren die Digitalthemen und Projekte in der Direktion
- Sie entwerfen und gestalten neue skalierbare Services in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Digitization & Business Platform (D+BP)
- Sieübernehmen für ihre Direktion das Requirements Engineering und fördern einen direktionsübergreifenden Austausch
- Von der Idee bis zur Implementierung tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Roadmap
- Sie unterstützen die Bereiche und Accounts/Gruppen beim Vertrieb von digitalen Produkten
- Sie skalieren Wissen innerhalb der Direktion durch regelmäßige interne Kommunikation zu Digitalthemen, -entwicklungen und -aktivitäten innerhalb ihrer Direktion
- Sie fördern den direktionsübergreifenden Austausch und Aufbau eines Netzwerks mit den Digitalkoordinatoren anderer Direktionen und dem Bereich D+BP
- Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern wie der Stabsstelle Nachhaltigkeit zusammen und verantworten einen regelmäßigen Austausch
Was für uns zählt
Um erfolgreichin dieser Position zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:- Idealerweise abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Management digitaler Projekte
- Begeisterung für innovative Technologien und digitale Trends
- Erste Erfahrungen im Property- und Facilitymanagement von Vorteil, keine Voraussetzung
- Strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit zu konzeptionellem und abstraktem Denken sowie eine hohe Auffassungsgabe für komplexe Anforderungen
- Verantwortungsübernahme und selbstständiges Einarbeiten in neue Themen
- Ausgeprägte Hands-On Mentalität, Fähigkeit über den Tellerrand zu blicken sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Persönlich begeistern Sieals zielstrebiger, empathischer und kommunikationsstarker Charakter
Unser Mehrwert für Sie
- Vertrauensgleitzeit mit Arbeitszeitkonto (38h Woche)
- 30 Urlaubstage
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit
- Mitarbeiterevents
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
- Umfangreiche Corporate Benefits
- Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen
- Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike
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