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Fachbereichsleitung »Lösungen« (m/w/d) im Unternehmensbereich »Softwareentwicklung«
Kassel
Aktualität: 10.07.2025
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10.07.2025, ekom21 - KGRZ Hessen
Kassel
Fachbereichsleitung »Lösungen« (m/w/d) im Unternehmensbereich »Softwareentwicklung«
Über uns:
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Aufgaben:
- Leitung und strategische Ausrichtung des Fachbereichs
- Steuerung, Sicherstellung und Optimierung der Fachbereichsfunktionen, insbesondere der Software-Entwicklungsprozesse und -Projekte
- Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ziele des Fachbereichs
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Fachbereich
- Kooperative Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen (LOB)
- Förderung der beruflichen Entwicklung und Mentoring der Mitarbeitenden
- Umsetzung der innerbetrieblichen Regelungen sowie der gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Stakeholdern des Fachbereichs
- Gewährleistung einer hohen Dienstleistungsqualität für die Kunden
- Zusammenarbeit und Förderung einer reibungslosen Kommunikation mit anderen Bereichen und (externen) Stakeholdern
- Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern
- Mitarbeit und/oder Leitung von fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten
Qualifikationen:
- Studium der Informatik (B. Sc.), der Wirtschaftsinformatik (B. Sc.), Software Engineering (B. Sc.), alternativ eine dreijährige Ausbildung im Bereich IT mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung (bspw. durch entsprechende Berufserfahrung in der Softwareentwicklung)
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung sowie idealerweise Erfahrung in der Personalführung
- Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum)
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten
- Hohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Verbindlichkeit
- Deutsch in Wort und Schrift (Niveau C1)
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Dienstwagen gemäß der aktuell gültigen Dienstwagen-Richtlinie oder wahlweise eine Bahncard 100 (2. Klasse)
- Diensthandy (iPhone), auch zur privaten Nutzung
- Fahrrad-Leasing über die ekom21
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Unser Kontakt:
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Anna-Lena Diehl
Ekom21 - KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
Anna-lena.diehl@ekom21.de
+49 641 9830 1717
Weitere Informationen:
Die ekom21 - KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 - KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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